Как выяснилось в ходе опроса, в ситуации импульсивного увольнения оказывались 41% опрошенных мужчин и 23% женщин. В половине случаев (49%) работодатель пытался удержать сотрудника: «Уговаривали остаться, утверждали, что ситуация наладится, пытались повлиять через коллег»; «Обещали выше должность и, соответственно, заработную плату».
Каждый третий написавший заявление в итоге оставался работать в компании, два из трех доводили увольнение до конца. 78% уволившихся сгоряча не жалеют о своем решении. Из тех респондентов, кого уговорили остаться, не пожалел лишь каждый второй (51%).
Опрос проводился среди экономически активных жителей Ижевска с 1 по 10 октября 2024 года.
Напомним, в Удмуртии наблюдается острый дефицит кадров во всех отраслях экономики. К примеру, в оборонно-промышленном комплексе не хватает более 5 тысяч специалистов.
