О кадровом резерве руководителей образовательных организаций
Необходимость формирования корпуса руководителей образовательных организаций, способных реализовать эффективную модель управления качеством образования в современных условиях и на перспективу, ставит задачу построения региональной системы формирования кадрового резерва и его подготовки.
Об этом шла речь 14 марта на вебинаре «Актуальные вопросы формирования и подготовки кадрового резерва руководителей образовательных организаций» . Вебинар для специалистов муниципальных органов управления образованием и методистов муниципальных методических служб провели сотрудники центра оценки профессиональных компетенций и методического сопровождения аттестации.
В ходе вебинара был уточнен понятийный аппарат, в частности уделено внимание содержанию понятия «управленческая команда», конкретизированы цель и задачи в области работы с кадровым резервом, определены основные направления работы. Участникам вебинара даны рекомендации по корректировке соответствующих муниципальных нормативных правовых актов по результатам их мониторинга в декабре-январе 2022 года. Также был сделан акцент на оптимизацию количества и качества показателей эффективности работы с кадровым резервом руководителей муниципальных образовательных организаций.
При подведении итогов вебинара было подчеркнуто, что главная цель предстоящей работы – создание единого кадрового резерва руководителей образовательных организаций в системе образования Удмуртской Республики через выстраивание системы работы с кадровым резервом в муниципалитетах.
