25 марта в Корпорации развития Удмуртской Республики состоялся второй этап отбора кандидатов на должность директора – тестирование. На данный этап прошли 11 претендентов.
Тестирование содержало 40 вопросов по всем направлениям деятельности Корпорации, экономики Удмуртии, а также касалось ключевых управленческих навыков. На прохождение данного этапа претендентам давалось 120 минут. Отметим, что всего было направлено 16 заявок. 11 кандидатов были отобраны на основании соответствия критериям и корректной комплектности документам.
Уже в эту пятницу состоится финальный, третий этап отбора – защита презентаций кандидатами. Лучшие из прошедших тестирование представят своё видение развития Корпорации экспертному совету.
В состав экспертного совета вошли как руководители крупных компаний, малого и среднего бизнеса, представители медиа, так и руководители министерств, муниципальных образований и депутаты Госсовета.
Напомним, что 11 марта текущего года Министерство экономики Удмуртии объявило о проведении открытого отбора кандидатов на должность директора Корпорации развития. На первом этапе кандидатам было необходимо заполнить анкету, создать самопрезентацию, приложить копию документов об образовании и опыте работы. Прием заявок завершился 19 марта.
