Опытом подготовки кадров для оборонных производств поделились на заводе «Купол» в Ижевске
17 марта – ИА SM.News. Проблему подготовки специалистов для ОПК с 14 по 16 марта в Ижевске обсуждали
депутаты законодательных собраний Приволжского федерального округа. Одним из
пунктов в программе их визита в столицу Удмуртии стало посещение школы № 80. Это
учебное заведение на протяжении ряда лет вместе с Ижевским электромеханическим
заводом, а также Ижевским государственным техническим университетом реализует
программу обучения кадров для оборонной промышленности.
Перед гостями выступил директор школы Иван Кулемин. По его словам, одним из наиболее
важных моментов стал уход от профильных классов к профессиональным. В случае со
школой № 80 это значит, что у теперь нее есть договор о сотрудничестве с вузом (ИжГТУ),
техникумом радиоэлектроники (ТРИТ) и заводом «Купол». Такая система позволяет
школьникам не только узнать о профессии, но и определиться в перспективе с высшим
учебным заведением. Важно, что дети не только получают теоретические знания, но и
проходят летнюю практику на заводе, где могут их применить.
Сотрудничество с предприятием также позволяет решить вопрос обеспечения материально-технической базы,
необходимой, чтобы дать учащимся полное представление об инженерных профессиях.
Слово Ивану Кулемину: «Мы готовим людей под те вызовы, с которыми сталкивается наша экономика. В рамках
новой модели выдаем удостоверения о профессиональной подготовке и присваиваем
разряды, в том числе по рабочим специальностям. У нас девять внутришкольных
направлений. В их числе инженерные, математические и Купол-классы, а также
естественно-научное (медицинский класс) и гуманитарное направления. Изначально это
были 10-11 классы. Потом, благодаря поддержке ИЭМЗ, с 5 класса начали готовить
инженеров. В этом году мы пошли ещё дальше, взяли первые классы, увеличили количество
часов, связанных с робототехникой и добавили углубленную математику.
Мы всегда выбирали по одному классу, начиная с 5-го, то есть по 30 человек. В текущем же
году получили всплеск желающих, конкурс в инженерный класс был три человека на место.
Они понимают, что это надёжно, и мы открыли два 5-х класса в этом году, 60 человек.
Сейчас мы видим результативность системы: процент поступления в технические вузы
растет, воспитанники школы могут попасть туда, куда хотели бы. 86% выпускников
инженерных и Купол-классов поступают в технические вузы, выбирают путь, связанный с
инженерной профессией».
После школы № 80 делегация парламентариев посетила Ижевский электромеханический
завод, по инициативе которого и был созданы специализированные учебные классы. В
музейно-выставочном комплексе предприятия состоялась презентация с демонстрацией
достижений ИЭМЗ «Купол». Затем в конференц-зале прошло совещание с участием
заместителя генерального директора завода по общим вопросам и персоналу Игорем
Красновым.
Впечатлениями от посещения учебного заведения и «Купола» поделился
руководитель аппарата законодательного собрания Нижегородской области, один из
организаторов визита, Максим Ребров: «Мы ставим задачу вывести взаимодействие законодательных органов в ПФО на новый
уровень. При формировании повестки, собираем проблематику со всех регионов, решаем
какие вопросы можно обсудить в том или ином субъекте федерации. И вот совместно со
школой, «Куполом» рассмотрели проблему подготовки кадров для отечественной
промышленности в целом и ОПК в частности. Очевидно, что вопросы есть и ответы на
них нужно искать. Надеемся, что проекты, определенные решения, которые обсудят мои
коллеги на Ассоциации, лягут в основу необходимых изменений или дополнений федерального,
а также регионального законодательств. Очевидно, что подготовка кадров – это один из
важнейших вопросов текущего дня. Проблема глобальная. Это в частности было видно по
посещению Концерна «Калашников», где нам говорили о значительной потребности в
специалистах. Думаю, что на многих других предприятиях ситуация аналогичная. Лично для
меня любое предприятие – это целый жизненный цикл. Здесь есть конечный продукт,
который позволяет ясно видеть смог ли ты выполнить то, что запланировал. У меня очень
положительное впечатление от того, какую кадровую политику проводит ИЭМЗ. Считаю,
что за этим будущее, которое нужно поддерживать с точки зрения именно привлечения
молодых специалистов в отрасль. Считаю, что опыт «Купола», с которым мы
ознакомились, можно и нужно использовать на федеральном уровне».
Марат Газизуллин
