ОТМЕЧЕНА ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОЦПАРТНЁРСТВА НА ИМЗ
Ижевский механический завод стал победителем XXII отраслевого конкурса «Лучшее предприятие по работе в системе социального партнерства» по итогам 2025 года. Победу обеспечило эффективное взаимодействие между предприятием и первичной профсоюзной организацией «Ижевские оружейники».
На заводе реализуется расширенная программа социальной поддержки персонала: проводятся индексации заработной платы, ведется постоянная работа по поддержанию здоровья сотрудников и членов их семей, предоставляются меры материальной поддержки для компенсации расходов на жилье для иногородних работников и многое другое. Как результат, обеспечена высокая — более 80% — вовлеченность работников завода в профсоюзную жизнь.
«ИМЗ третий год подряд входит в число победителей и призеров конкурса «Лучшее предприятие по работе в системе социального партнерства». Это — очевидный индикатор того, что на заводе выстроена эффективная система социальной поддержки сотрудников, которую мы планируем развивать и в дальнейшем. Забота о людях — это не просто слова, а реальная корпоративная ценность всех предприятий концерна «Калашников», — отметил управляющий директор по финансово–хозяйственной деятельности ИМЗ Владимир Лабадин.
Отраслевой конкурс «Лучшее предприятие по работе в системе социального партнерства» прошел в 22–й раз. Его организаторами традиционно выступили департамент промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Минпромторга РФ, Союз машиностроителей России и Российский профсоюз работников промышленности. Победителей определяют по таким критериям как качественное исполнение коллективного договора в части оплаты труда, регулирования трудовых отношений, охраны труда и здоровья, социальных гарантий, работы с молодежью, гарантий прав профсоюзной деятельности, эффективности работы комиссии по трудовым спорам.
