Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Управление Федеральной налоговой службы по Удмуртской Республике напоминает, чем рискует работник, если при трудоустройстве работодатель не оформляет с ним официальный трудовой договор:
В рамках проведения кампании по легализации «теневой» заработной платы Управлением ведется активная работа по выявлению фактов незаконной оптимизации налоговых доходов. Сведения о работодателях, имеющих риски занижения заработной платы своим работникам, а также об организациях и индивидуальных предпринимателях, которые злоупотребляют своим правом при использовании труда самозанятых лиц, передаются в Межведомственную комиссию по противодействию нелегальной занятости ( https://clck.ru/3VPxo8 ).
В первом квартале 2026 года на заседания Межведомственной комиссии, а также рабочих групп муниципальных образований Удмуртской Республики было приглашено 1680 руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей с высоким уровнем налогового риска, заслушано 1437 участников. По итогам проведенных мероприятий в бюджет поступило почти 185 млн рублей НДФЛ, а количество легализованных работников составило 3242 человека.
Управление обращает внимание, что неформальная занятость и выплата «теневой» заработной платы приводят не только к отсутствию соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников, но и к недополучению доходов от НДФЛ бюджетами регионального и муниципального уровней. А от полноты поступлений в бюджет НДФЛ зависит благополучие и социальная защищенность жителей Удмуртской Республики.
