Право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце имеют родители, опекуны и попечители детей с инвалидностью. С начала года Отделение СФР по Удмуртии выплатило им более 103 млн рублей.
Выходные дни по уходу за ребенком могут предоставляться одному из работающих родителей независимо от того, трудоустроен второй родитель или нет. Например, если мама не работает или находится в отпуске по уходу за ребёнком, папа может взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Если оба родителя трудоустроены, дополнительные выходные можно распределить между ними: например, мама берёт три дня, а папа — один день в том же месяце.
«Дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком с инвалидностью могут предоставляться подряд или в разные даты в течение месяца. Также их допускается накапливать и использовать однократно — до 24 дней подряд. Заявление на дополнительные выходные подаётся работодателю, с ним же согласовывается график. Оплата дополнительного отпуска производится в размере среднего заработка работника», — пояснил управляющий Отделением СФР по Удмуртии Алексей Бельтюков.
Важно отметить, что неиспользованные в текущем месяце выходные не суммируются и на следующий месяц не переносятся, за исключением случая однократного использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Если у вас появились вопросы задать их можно в Едином контакт - центре по номеру: 8 800 100 00 01 (звонок бесплатный). Мы в социальных сетях: ВКонтакте , МАКС , Однокласники .
